Репутационные риски в соцсетях: почему компании проверяют топ-менеджеров на OnlyFans
Современные специалисты по персоналу и безопасности по всей России все чаще включают мониторинг социальных сетей в стандартные процессы проверки при приеме на работу руководителей высшего звена. Это включает в себя проверку аккаунтов в социальных сетях, приложениях для знакомств и даже на таких платформах, как OnlyFans.
Эта практика стала стандартной при оценке кандидатов на руководящие должности на предмет потенциальных репутационных рисков для компании. Концепция проста: специалисты анализируют все публичные публикации, комментарии, лайки и подписки, чтобы выявить любые скрытые риски или проблемные ассоциации.
Почему эти проверки важны
Проблема не только в том, что у кого-то есть откровенный контент на OnlyFans. Само наличие идентифицируемого профиля на такой платформе может создать значительные репутационные риски для компании. В современном цифровом мире один-единственный скандал в социальных сетях может нанести ущерб имиджу организации.
По мнению отраслевых экспертов, такие проверки помогают выявить потенциальные риски, связанные с лояльностью сотрудников, скрытыми связями с конкурентами и другими факторами, которые могут поставить под угрозу безопасность компании.
Недавние примеры
Несколько резонансных случаев продемонстрировали, почему компании серьезно относятся к этим мерам предосторожности. Директор по связям с общественностью в Leroy Merlin был уволен после публикации ложной информации в социальных сетях. Другой сотрудник Burger King был уволен после публикации поздравлений с праздником для конкурирующего бренда.
Корпоративная культура отличается
Не все компании применяют эти меры контроля с одинаковой строгостью. Крупные государственные предприятия со строгой иерархией могут строго придерживаться такой политики, в то время как компании с более спокойной корпоративной культурой могут не уделять этому должного внимания. Ключевым моментом является определение того, что представляет собой неприемлемый риск для вашей конкретной организации.
Согласно статье "Коммерсанта" от 16 января 2026 года: https://www.kommersant.ru/doc/8360567
